5 月6日 —8日，院长韩冬率领党委院长办公室、人事处等部门负责人先后到基础理论系、体育社会科学系、体育艺术系开展调研，听取系部一线教师对如何调动教师教学积极性、如何加强教学管理、如何提高学生勤奋学习的积极性等工作，听取系部的意见和建议。

在调研中，一线教师结合教学实际提出应采取有效措施调动教师教学积极性，如定期举办教学领军人才和青年拔尖人才的评选，获得荣誉称号的教师，任期内课时酬金翻倍；形成教师业务能力定期培训制度，定期举办公开课、示范课、优质课评比，副教授以上教师定期举办本学科前沿知识的学术讲座；提高青年教师的课时费标准；在术科教学系部试行教学型副教授、教学型教授职称评审等。为进一步提高教育教学水平，老师们提出了一系列有建设性的意见和建议：1、学生评教结果要定期公布。2、要鼓励教师上新课，适当提高新课课时酬金。对出现教学事故的教师要进行惩处，做到奖惩分明。3、进一步规范课堂教学、调课等制度，加强教师责任心的培养。4、鼓励与国内外高校开展合作办学，鼓励开展互派本科生、研究生教育。5、对外教的管理、使用和服务工作进行规范化。6、要积极培育良好学风，进一步严肃考风。7、体育场地和场馆要进一步对学生开放，田径场全天候开放。