各有关部门：
根据《劳动法》《劳动合同法》以及学校相关规定，合同期满的编外人员应组织进行期满考核，合同期未满的编外人员应组织进行2018年年度考核，全面考核编外人员在合同期内和2018年度的各方面情况，为加强编外用工的聘用管理提供重要参考。经研究并报校领导同意，现就考核工作有关事宜通知如下：
一、考核对象
经人事处备案的所有人事代理人员、劳动合同用工、劳务派遣用工。
二、考核内容及等次
（一）考核内容
1.合同期满的编外用工，合同期内在各自岗位上德、能、勤、绩、纪等方面的表现情况；
2.合同期未满的编外用工，2018年度在各自岗位上德、能、勤、绩、纪等方面的表现情况。
（二）合同期满考核和2018年年度考核均分为“合格”、“不合格”两个等次。
三、考核办法
（一）部门成立以行政主要负责人为组长的考核工作小组，考核工作小组负责对所属编外用工考核工作的组织领导。
（二）编外用工对个人思想、工作能力、完成任务、出勤、工作态度、遵章守纪等方面的情况进行全面总结，分别填写《山东体育学院编外用工合同期满考核表》《山东体育学院编外用工2018年年度考核表》。
（三）部门结合日常考核情况，采取民主测评、征求编外用工服务对象意见等方式对编外用工进行综合考核，形成考核意见，提出考核等次建议。
四、考核要求
（一）各有关部门要站在学校事业发展全局的高度，以对学校和编外用工个人高度负责的态度抓好考核工作的落实。要实事求是、客观公正、精心组织，确保考核质量，按时完成考核任务。
（二）《山东体育学院编外用工合同期满考核表》须于2019年1月11日前送交人事处，《山东体育学院编外用工2018年年度考核表》于2019年寒假前送交人事处。
附件：
2019年1月7日