鲁体院党字〔2014〕88号

中共山东体育学院委员会

山东体育学院2014年工作总结

2014年，学院党政领导班子团结带领全校师生员工真抓实干、锐意进取，全面深化改革，深入实施“五大战略”，全面提高教育教学和人才培养质量，顺利完成既定工作。现总结如下：

一、关于党的建设和思想政治教育工作

1、党政领导班子调整工作。一是2014年10月16日-17日，学校召开了第三次党代会，会议选举了一个好班子、通过了一个好报告、形成了一个好思路、确定了一套好战略。大会选举张松林为党委书记，韩冬为党委副书记、院长，张云龙为党委副书记兼纪委书记；因年龄原因，潘耀滨、葛新发、闫立亮、高海滨不再担任领导职务；副院长张艳霞，党委委员、副院长谷忠德、原维佳、毛莉虹留任，新增毛德伟担任党委委员、副院长。大会通过了《全面深化改革、加快内涵发展，为建设特色鲜明的高水平体育院校而努力奋斗》的党委工作报告，客观总结了过去五年的工作成绩，实事求是对学院未来五年进行了规划。报告提出了今后一个时期以建设特色鲜明的高水平体育院校为目标，以深化改革创新、加快内涵发展为主线，确定了一个好思路。在2012年战略发展研讨会提出的三大发展战略基础上，经多方谋划和思考，丰富发展为“质量立校、人才强校、科研兴校、文化铸校、依法治校”五大战略，形成了一套好战略。二是成立日照校区管理委员会，两地办学模式改革进一步推进。校区管委会设置主任、副主任、委员，管理模式更加科学规范，管理质量明显提升。

2、处科级干部调整和基层组织建设工作。一是顺利完成处科级干部调整，全校共配备了116名处级干部和209名科级干部。二是研究下发了《山东体育学院党政群管理机构职责》。三是加强基层党组织建设，全院共设置19个党总支、71个党支部、其中学生支部16个，并顺利完成换届选举工作。四是增设了1个教学单位（运动二系）和1个教辅单位（网络信息中心），对2个教学单位进行了更名，体育社会科学系更名为“体育社会科学学院”、基础理论系更名为“运动基础科学学院”。

3、党的群众路线教育实践活动整改落实和政治理论学习培训工作。一是扎实做好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，如期完成31项整改任务中的29项，其余2项涉及专业建设、质量提升整改周期较长，正稳妥推进。二是认真抓好政治理论学习培训，党委中心组2次组织集中学习，参加省委组织部、省委高校工委学习培训班3人次，重点学习了十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。三是加强基层党支部和党员学习培训工作力度，举办支部书记培训班1期，培训支部书记51名；结合入党积极份子培训班，大力实施“青年马克思主义者培养工程”，培训学生骨干180名。

4、党风廉政建设工作。一是加强党风、党纪、党性教育，创新教育形式和载体，通过观看专题教育片、参加德廉知识考试等途径，增强党员教育的针对性和实效性，积极营造廉荣贪耻、遵纪守法氛围。二是加强规章制度建设和监督检查力度，先后下发了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等4个通知，纪检监察部门全程参与招生、职称评聘、基建采购招标，严查侵害师生合法权益问题，切实维护学校利益。三是执纪监督效果明显，严格监督“三公”经费开支，接待费比去年下降60%。四是认真做好信访工作，受理群众信访7件，受理上级转发信访件6件，接待群众来访11人次，做到了件件有着落、事事有回音。

5、宣传统战工作。一是全力筹建校史馆，聘请知名人士撰写校训、校风，加强社会主义核心价值观宣传教育，组织系列文化活动，营造校园文化氛围。二是做好重大题材和典型事迹宣传报道，出版党代会、“双代会”专刊，积极宣传“第一书记”等典型事迹，注重校园网信息发布时效性。三是贯彻落实党的统战工作思路和民族宗教政策，加强新形势下党外代表人士队伍建设，组织民主党派、无党派知识分子参加省委统战部学习培训15人次。

6、工会职能履行工作。一是召开学校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会。11月20日-21日，学校召开第四届“双代会”，大会通过《山东体育学院章程》、院长工作报告、工会工作报告、教职工代表大会实施细则等文件，选举产生了第四届工会委员会委员、主席、副主席和教代会提案工作委员会等4个专门委员会，为建立现代大学制度奠定了坚实基础。二是工会组织更加健全，成立了19个分工会和54个工会小组，选举产生了分工会委员会委员、主席和工会小组长。三是工会活动丰富多彩，组织举办了第七届网球比赛、第三届乒乓球、羽毛球比赛和第一届游泳比赛、三八节女教工健步走等工会活动，积极组织开展为困难教职工募捐、单身教职工联谊等活动。

7、共青团工作。一是积极开展“学雷锋志愿服务”、体育文化艺术节、“三下乡”社会实践等活动，10名同学被评为省级社会实践活动优秀学生，5名老师被评为省级社会实践活动优秀指导者，荣获2014年山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动“优秀组织单位”。二是组建“山体共青团宣传员”QQ群,开通“山东体育学院团委”、“山体青年”两个微信平台，加强与中青网、山东电台、《山东青年报》等校外媒体沟通合作，充分利用网络和校外媒体宣传报道共青团活动。三是积极组织开展社会主义核心价值观培育践行活动，开设“青春大讲堂”，丰富学生第二课堂。四是进一步完善大学生骨干培养机制，开展了第三期“青年马克思主义者培养工程”学生骨干培训班。

8、教职工福利及离退休人员工作。一是以保障和改善民生为重点，在落实上级文件精神，兑现教职工福利方面走在全省前列。完成了在职人员基础性绩效工资改革，规范退休人员生活补贴，建立了离退休人员“单位补贴”，在职人员人均增资1068元/月（含公积金增额），离退休人员增资510元，分两次补发了相应增资额1000余万元，教职工幸福指数显著提升。二是认真落实离退休人员政治和生活待遇，坚持离退休党员职工每月政治理论学习和组织生活制度，走访慰问100人次，组织开展重阳节健步走、太极拳等文体活动20多场次。三是老干部工作获得上级主管部门和兄弟院校肯定，在全省高校老干部工作年会上做典型发言。

二、关于教育教学、科研训练和学生管理工作

1、教学改革工作。一是完成本科教学审核评估基本状态数据采集和第二阶段任务分解工作，共采集数据3842条，完成数据指标560个，涵盖学院基本信息、基本条件、教师信息、学科专业、人才培养、学生信息、教学管理与质量监控等7个方面，数据详实、客观、准确，呈现出了我校的本科教学状态；制定并部署了学校迎接审核评估第二阶段工作任务分解方案，明确了本阶段工作日程安排及各部门任务与分工。二是完成17个专业、3个方向的人才培养方案修订工作，启动了各专业课程教学大纲和课程简介的编写、修订工作。三是依托学校现有的办学条件，科学、规范、认真地组织了新申报专业的论证工作，在省招考院备案了社会体育专业老年体育方向，2014年成功招收62名老年体育方向的学生。四是获得省级教学优秀成果二等奖1项，运动心理学、基础英语获批成为省级精品课程。五是完成学校本科教学质量报告编写、发布工作，报告分7个部分、约1万字，是对学校本科教学质量的全面梳理和总结。六是完成艺术类、“单招生”报名、测试和录取以及普招招生工作，2014年普招招生计划为1350人、15个专业，其中山东省招生计划为1320人、外省计划为30人。七是加强教研室建设，根据教学和专业建设需要，调整组建了“体能教研室”和“游泳教研室”。

2、教学管理工作。一是通过组织青年教师教学竞赛、提高青年教师课时费、评选教学优秀奖、在职称评审过程中增加“说课”环节等渠道调动教师教学工作积极性。二是继续坚持处级干部带班、辅导员等工作人员参与的学风建设检查评比工作，在学生的早操、自习、就寝、上课、宿舍卫生方面加强检查，开展了“无手机课堂”系列活动，恢复实施学业预警制度、开展教学秩序整顿，加强课堂教学管理，学风显著改善。三是科学命题，做好教师监考培训和学生考前思想动员，签订诚信考试承诺书，考场秩序井然，考风考纪明显好转。

3、体校工作。一是在仁川亚运会上，获得男子举重、女子举重金牌各1枚。二是招生数量取得突破，2014年招生700人，在校生达到1300人。三是建成攀岩场地1处，并积极筹建攀岩俱乐部和攀岩协会。四是建设禹城训练基地，解决教学训练场地不足问题。五是重视文化课教学，承办完成体育系统文化课教师培训和文化课教学研讨活动。

4、科研工作。一是积极申报各类科研课题，组织举办课题申报研讨活动2次，邀请专家对国家自然科学基金项目、国家社科基金项目的申报要求进行讲解，交流申报经验，对50岁以下的博士和有意向申报2015年度各级各类课题申报工作进行了动员部署，为申报高水平课题夯实基础，全年共获得各类科研课题36项，经费130.7万元，其中省部级课题14项、厅局级22项、校级课题23项，完成结题鉴定24项，其中省部级9项、厅局级6项、院级9项。二是获得山东高等学校优秀科研成果奖5项，其中自然科学类1项、人文社科类4项。三是举办系列学术研讨活动，承办“山东社科论坛--休闲体育与社会发展研讨会”，并被评为2014年山东省社科优秀论坛；邀请国内外专家、学者来校讲学10余场次，参加学术交流90余人次。四是加强制度建设和管理服务水平，制定了《优秀科研创新团队、学术梯队建设专项经费管理办法》《科研工作量计算和考核办法》《科研经费管理条例（修订）》等规范性文件，启用“科研管理系统”，开展科研经费使用自查自纠工作。

5、期刊编辑工作。一是编辑出版顺利，全年《山东体育学院学报》收稿5153篇，《山东体育科技》收稿2428篇；出版8期学报（含2期增刊）约300万字，出版6期科技约120万字。二是办刊质量提升，启用网上学术不端检索系统，坚持“三审”“三校”制度，积极提高载文被转、引、摘、索率，学报被中国人文社科核心期刊扩展版收录。

6、社会服务工作。一是职业技能培训效益提高，相继承办了山东省退役运动员健身教练、山东省中小学体育教师游泳救生员和游泳、滑雪社会体育指导员等各类培训17期，培训学员874人次，获得了良好的社会效益和经济效益。二是承办国家级体育社会指导员培训班1期，培训学员230名；三是学生社会服务，学生社团积极开展志愿服务，走进社区、街道宣传全民健身知识，承办场地高尔夫邀请赛等展现体育学院特色的社会服务活动，积极扩大学校社会影响。四是为第23届省运会、全国体育院校排球联赛等各类赛事提供裁判服务20余人次，2人被借调到山东省男篮担任体能教练员工作。五是完成教育部学生体质测试、复核工作，抽调40名师生对天津40余所高校、中小学校开展体质测试复核工作，受到教育部体卫司好评。

7、学生训练竞赛工作。一是在校生训练竞赛水平提高，运动一系2014级学生孙一文获得仁川亚运会和亚洲锦标赛女子重剑团体项目金牌各1枚，体育系学生获得全国体院杯田径锦标赛金牌4枚，武术系中国跤代表队获得金牌12枚，体育艺术系获得中韩国际体育舞蹈大赛院校组第一名。二是组织召开了学校第32届田径运动会。

8、学生教育服务工作。一是学校下发《山东体育学院大学生素质拓展与实践学分管理实施细则》，自2014级全日制本科生中开展大学生素质拓展与实践活动学分评定工作，这将对学生的素质拓展、创新创业精神和实践能力培养起到积极促进作用。二是做好学生表彰和奖助勤贷工作，评审发放国家奖助学金1820人，金额393.6万元；审核办理生源地国家信用助学贷款738人，申请贷款总金额430.69万元；审核发放2014年81名入伍学生学贷补偿资助金额151.68万元；勤工助学2014年1-11月份共计发放1757人次、金额24.5901万元；评选出先进班集体22个、红旗团支部29个、三好学生标兵248人、三好学生506个、优秀学生干部269个。三是充分利用毕业生就业信息网、QQ群、微信群、宣传栏等渠道，为70余家用人单位发布岗位信息近千条，举办了校园招聘活动10余次，组织毕业生3000多人次参加各类招聘活动，毕业生总体就业率达到91.1%，较去年提高2个百分点,劳动合同就业率较去年提高了70%。四是运动基础科学学院2014级英语专业学生陈志超拾金不昧、捡万元现金归还失主的先进事迹在网络和社会上引起了强烈反响，学校对此进行了通报表扬，并给予陈志超减免此后三年学费的表-彰奖励，得到社会的广泛认可和赞誉。

三、关于管理、教辅和后勤服务保障工作

1、师资队伍建设工作。一是学术梯队建设管理，公布了首批学术梯队建设工程岗位人选名单，明确了年度考核和聘期考核的考核时间、考核方式及考核内容，分别与5名学术带头人和8名青年学术新秀签订了任务书，并随月发放了2014年度岗位津贴。二是师资培养，派出7名教师出国访学，1人进博士后流动站工作，3人在职考取博士研究生。三是提高青年教师课时酬金标准，评选教学优秀奖，改革术科教师课时量计算办法，调动青年教师执教积极性。四是加强教研室建设，充实调整教研室主任、副主任岗位设置。五是高层次师资引进取得重大进展，现已储备2人，并初步完成协议谈判，还引进了博士和运动健将各1名。六是深化人事制度改革，制定《聘用合同制度管理办法》《工作人员考核暂行办法》，与全院教职工签订聘用合同，完成全员聘用工作。

2、财务审计及招标工作。一是开源节流、精打细算，保障办学经费需求，争取中央支持地方专项、骨干学科等各类资金2300万元，全年收支平衡且略有结余。二是认真做好学费收缴工作，全年收缴学费4870万元，为历年最高。三是配合完成省审计厅、财政厅、人社厅对我校进行的各类专项审计6次。四是完成审计工程63项，审计资金总额3352万元，审定2951万元，审减401万元；完成基建和修缮项目审计3073万元，审减400.82万元；完成19名调整干部的经济责任和工会经费收支审计。五是完成招标项目11个，完成年度政府采购计划项目11个。

3、图书与网络信息工作。一是书刊采集工作，全年完成新书采集24354册，累计采购、签收、加工、分发、上架中外文期刊600余种近万册，装订报纸合订本597册。二是提高服务能力，通过走访系部收集图书需求信息、选派老师参加新书采购、举办图书馆电子资源使用讲座、设置新书通报栏等形式，方便师生及时快捷查阅图书信息。三是信息中心强化“以教学为导向、以服务为核心”的工作宗旨，做好校园网升级改造，完成主页结构调整，帮助各部门运营维护二级网站，为远程教学、视频会议提供技术保障。

4、资产管理工作。一是扎实做好教学设备和器材保障以及多媒体教室、学术报告厅、训练场馆的卫生保洁和维修维护工作。二是加强制度建设，实施阳光采购，完成处科级干部调整后的办公家具和电脑招标、采购和安装工作。三是严格按照上级规定，做好全校办公用房测量、调整、搬迁和改造，准确全面做好固定资产登记、汇总和分析等各项工作。

5、安全保卫工作。一是加强安全工作组织领导，成立校级安全工作领导小组，下设学生安全办公室和行政安全办公室，明确了领导小组和各处室、各部门的工作职责。二是做好消防培训和消防设施维修保养工作，分别聘请济钢消防官兵、日照市消防支队在两校区进行了消防技能培训、逃生演练，灭火演示等教育培训活动，提高师生消防安全意识和火场逃生技能，并及时做好校园内消防设施检查、维修和保养工作。三是加强网络信息安全员、文化领域信息安全员及治安信息安全员队伍建设，做到信息互联互通。通过广泛发动群众，尽早发现苗头，掌握信息，有效地把一些不安定的因素消灭在萌芽状态，确保了校园和谐稳定。

6、后勤保障工作。一是提升队伍整体素质，加强制度建设，制定23项管理规定和2项应急预案，完善修改37项岗位职责，明确责任分工，认真做好能源维修、校园绿化、伙食管理、医疗保障、校车运行等工作。二是强化服务意识，提升服务水平，多次召开师生座谈会，听取意见建议并做好整改落实。三是开源节流工作取得较大成绩，全年节流近10万元。四是学生公寓1号楼竣工入住，设置教职工午休房，率先在驻济高校新校区中解决了教师午休问题。

7、经营创收工作。一是认真细致完成教职工住房信息统计工作，并及时做好教职工宿舍2号院的日常维修工作。二是济南校本部体育嘉苑全年实现房租收入1038万元，较去年有所提高。三是日照校区细化管理、挖潜增效，在保障教学基础上，做好运动员公寓接待、场馆租赁和闲置房屋出租经营，实现创收450余万元，较去年大幅增加。四是济南新校区后勤创收工作有所突破，各类各项收入100万元。

四、存在的问题与不足

过去一年我们取得了一定的成绩，这是全校教职工勤奋工作、共同努力的结果。但是，面对建成特色鲜明高水平体育院校的新任务，我们仍然存在诸多问题和不足。一是学校治理体系和治理能力现代化不足，院系办学主体地位、主导作用不突出，职能部门管理服务水平有待提高，教职员工积极性、主动性、创造性发挥不够，部分规章制度缺乏系统性、科学性和前瞻性，决策、执行、检查、反馈工作流程还不完善。二是在人才队伍建设和人才培养质量方面有较大差距，缺少国家级、省级名师、大师和知名学者，缺少有影响的学科领军人物；教育教学质量和人才培养质量亟待提高，招生形势不容乐观。三是在科研创新方面有较大差距，科研氛围不浓厚、崇尚学术价值观不牢固，科研课题、经费、获奖数量少、层级低，缺少国家级课题和国家级奖励，缺少有重大影响的原创性理论成果，缺少产生重大经济效益和社会效益的发明、专利和技术。四是办学经费严重不足，2015年学院财政预算严重赤字。五是在作风建设方面有差距，宗旨意识和群众观念还不够牢固，深入基层、深入一线调查研究、解决问题的工作作风还需进一步加强。

2015年是我校实现全面建成特色鲜明高水平体育院校发展目标的关键时期，让我们继续发扬艰苦奋斗的优良作风，以全面深化改革为动力，以贯彻落实“五大战略”为抓手，开拓创新、锐意进取，力争取得新的更大成绩。

2014年12月31日